Por decisión unánime de los afiliados, reunidos en la sede gremial, ATE rechazó la propuesta salarial del municipio de Río Grande de un 18 por ciento de aumento. Esperan avanzar en las negociaciones para definir una mejora antes del 20 de marzo.
ATE rechazó la oferta salarial del 18 por ciento del municipio de Río Grande
10/03/2017
POR DECISION EN ASAMBLEA DE TRABAJADORES

ATE rechazó la oferta salarial del 18 por ciento del municipio de Río Grande

El 18 por ciento de aumento salarial, ofrecido por las autoridades del Municipio de Río Grande, fue rechazado por la Asociación Trabajadores del Estado, tras una asamblea de trabajadores, afiliados al gremio, quienes conocieron del ofrecimiento a través de Marcelo Córdoba, secretario general y Felipe Concha, prosecretario gremial.

 

Córdoba dijo que desde el Municipio se buscó mejorar la oferta del 18 por ciento, con impacto en la base de cálculo, que mejoraría el salario de las escalas más bajas, la misma fue calificada de “insuficiente” por el gremio, al considerar que no cubre el enorme desfasaje que existe con el costo de vida.

 

“Pusimos la oferta salarial a consideración de los compañeros y ellos decidieron no aceptarla, pero si autorizaron a que sigamos negociando con el Municipio, para ver si se puede mejorar, lo cual queremos definir a más tardar el 20 de marzo, en función de la fecha en que se comienzan a liquidar los sueldos de este mes”, dijo Marcelo Córdoba.

 

Córdoba puntualizó que se realizará una reunión con los funcionarios técnicos de la secretaría de Finanzas, con el presupuesto en la mesa, de manera de evaluar una mejora salarial que satisfaga las necesidades de los trabajadores. De todas maneras, Marcelo Córdoba dijo que “está la decisión política del Intendente de lo que quiera ofrecer a los compañeros”.

 

 

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